informations générales
CDIDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) gestionnaire de la formation motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Missions principales d'un(e) Gestionnaire de la formation
- Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et des collaborateurs.
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Gérer la partie administrative et financière de la formation (inscriptions, convocations, feuilles d'émargement, attestations, bilan).
- Suivre le budget formation et optimiser les financements (OPCO, CPF, etc.).
- Assurer la relation avec les organismes de formation (sélection, devis, conventions, évaluation des prestations).
- Garantir la conformité réglementaire et assurer la veille juridique en matière de formation professionnelle.
- Accompagner les salariés dans leurs projets de formation et leur montée en compétences.
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, indicateurs, bilans annuels).
Compétences requises
- Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle.
- Bonne connaissance des dispositifs de financement (OPCO, CPF, alternance.).
- Compétences en gestion administrative et budgétaire.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/formation.
- Capacité d'organisation, rigueur et respect des délais.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés.
- Esprit d'analyse et de synthèse pour piloter les actions de formation.
Le poste est soumis à l'éligibilité au POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuel)
Les conditions d'exercice sont en 100% télétravail.
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- Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et des collaborateurs.
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Gérer la partie administrative et financière de la formation (inscriptions, convocations, feuilles d'émargement, attestations, bilan).
- Suivre le budget formation et optimiser les financements (OPCO, CPF, etc.).
- Assurer la relation avec les organismes de formation (sélection, devis, conventions, évaluation des prestations).
- Garantir la conformité réglementaire et assurer la veille juridique en matière de formation professionnelle.
- Accompagner les salariés dans leurs projets de formation et leur montée en compétences.
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, indicateurs, bilans annuels).
Compétences requises
- Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle.
- Bonne connaissance des dispositifs de financement (OPCO, CPF, alternance.).
- Compétences en gestion administrative et budgétaire.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/formation.
- Capacité d'organisation, rigueur et respect des délais.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés.
- Esprit d'analyse et de synthèse pour piloter les actions de formation.
Le poste est soumis à l'éligibilité au POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuel)
Les conditions d'exercice sont en 100% télétravail.
